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壁落小说 > 文娱:开局拿杨老板小金库搞投资 > 第388章 即将迎来的变革

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    片场。

    “开拍了,开拍了,都给我打起精神啊。”

    副导演高声喊着,想要驱走成员们的困意和倦怠。

    没办法,这南云省实在太热了。

    就算进入了九月份,秋老虎还是肆意发威。

    以至于每拍一条,演员们的妆容都要重新整理,更不要说扛着摄像机,收音杆的工作人员。

    更特么无语的是,他们所在的地方还是丛林之中。

    蚊虫咬人得厉害。

    若是耽搁到下午,这火辣辣的热意又会化为寒冰般的冷。

    “导演那边让等等,大家可以就地先休息一下。”导演助理跑过来说道。

    听到导演助理的话,众人顿时一阵欢呼。

    哪怕十分钟的休息时间,对他们来说也如同甘霖。

    不知为什么。

    无论是时间也好,女人也罢,财富也行,偷来的好像永远比挣来的要更有快感。

    “怎么了?突然就停了?”

    副导演眼神顿时紧张起来,一般这种情况只有一个可能,那就是剧组出现大问题了。

    不然在这犄角旮旯里,每天光是人员、器材开销就不下百万,谁经得起这么造?

    肯定是加班加点,早拍完早省钱。

    “听说是公司召开视频会议,这策划制作部归新来的蔡总监负责了,从徐总那里定下了今年下半年的目标,这不正开会讨论怎么完成呢嘛。”导演助理解释道。

    视频会议?

    副导演一听开会就是一阵头大,摇摇头:“成吧,得亏是李导顶在前面,不然就我这脑瓜子,开个会得炸了,不过听这意思,感觉公司有大动作啊。”

    “谁说不是,而且流程和步骤越发正规了,看来以后咱们公司不会像现在那么散漫,起码会定下条条框框。”导演助理说道。

    他是最新通过秋招进入的嘉行,属于是嘉行吸引进来的新鲜血液,高学历的那种。

    以往嘉行基本都是从各个公司挖人,来的都是老油条。

    这些老油条或许感觉嘉行的管理方法没什么,毕竟一个个散漫惯了,但人高材生刚加入进来就察觉到没那么正规。

    本来以为这是娱乐公司的常态,现在看来,只是以前徐总没有空出手来整顿,如今不就开始了么。

    “你们这些名校出来的大学生就是脑袋瓜子好使哈,听说还是啥857,不错不错。”

    副导演眼中精光一闪,低声道:“照你这么说,以后咱们公司的人员组合应该会逐渐固定下来,这样不是效率更高么?”

    “肯定会逐步固定团队,不过依我看是以管理岗为主,下面人员流动还是会频繁的。”导演助理点头道。

    副导演若有所思:“照这么看,咱得提前找领头的了,回头我找找文导的联系方式。”

    “啊,啥意思?”导演助理没想明白。

    “笨啊你,以后要是团队固定,那肯定是跟着有资历有能力的导演好,项目多成绩好的,这李导人虽然不错,但是毕竟进公司晚,这方面还差点底蕴。”副导演得意道。

    这啥子名校出来的高材生,真计较起来,还不是个瓜娃子。

    进入社会,要学得还多着嘞。

    导演助理呵呵笑了笑,没有过多解释。

    去吧,都去找文木野导演才好,谁不清楚文导在嘉行资历深,人脉广,可竞争也大啊。

    反观李木戈导演,看似进公司晚,但一是嘉行青年导演培训计划出来的,这等于黄埔军校出来的嫡系人马。

    二来呢,能被徐总看重,上来就执导拍摄《司藤》,那肯定是入了徐总的眼。

    别看《司藤》只是个网剧,无论从投资金额还是人员数量,亦或者艺人阵容,都能看得出公司的重视来。

    跟着这样的潜力股,对于他这种初入公司的新人来说,才是最佳选项。

    两人各怀心思之际,就见导演李木戈露了面,还有他身边的男女主演热芭、李宪。

    “公司对你们艺人有什么新的安排?”李木戈问道。

    正常来说,演艺圈是有着职业鄙视链和等级制度,演员一般排在导演下面。

    当然当红的就另说。

    但现在,认真论起来大家都是嘉行的员工,只是分工不同而已。

    更何况面临公司制度改革,身为同一个剧组的人,天然就有抱团取暖的信任基础。

    “艺人部通通归属杨天真总监管理,像热芭,基本确定是要建立个人工作室,放在公司旗下,我恐怕还要再以个人经纪的形式多熬几年,后面的新人就惨了,他们的合约怕是要比我们严苛得多。”

    李宪不免有些庆幸,他若是晚几年加入嘉行,可能个人经纪就要再多上几年。

    个人经纪就意味着要按照公司的规划,个人几乎没有选择的权利,只有执行的义务,而且收益也会大半分到公司手里。

    反观建立个人工作室就不同了,不但自己的行程通告自己掌控,经纪人与自己更多是合作共生关系,收益也更多归自己,就是变相地独立自主,但一部分股权和名义归公司。

    徐嘉还是接受了蔡怡侬的一部分提议,将后来的新人门槛给提高了些许。

    毕竟随着如李宪、热芭这些当红艺人的增多,下面新人的竞争也肯定愈发激烈。

    给他们设置一些限制,再给通往上层的道路上挂上一些诱饵,或许能激发他们的动力。

    谁能想到,曾几何时对于资本家和老板嗤之以鼻的他,现在也变成了自己曾经最讨厌的样子。

    “我们导演部还好,总体变化不大,就是公司鼓励我们自己组建自己的小团队,方便提高效率和默契,并且还制定了一系列奖惩措施,以后混日子的也能混,但恐怕慢慢就要被淘汰下去,那些敢打敢拼有才华的人更容易出头也能得到更多的奖励。”

    李木戈眼睛亮堂堂的,他也没想到自己进入圈子也有十多年了,现在还能再焕发出激情来,“徐总说了,鼓励大家有想法的积极实现,尤其是影视剧、综艺制作方面,会给予大力扶持,我打算开个新项目。”

    “一个古装剧,用作者匪我思存的《东宫》改编,正好公司有这个ip,你们可以看下,有想法的话大家可以再合作一把。”

    (本章完)

    
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